Interaktiiviset etävalmennukset tulivat jäädäkseen

Ei niin pahaa, ettei jotain hyvääkin – omaksi sekä asiakkaidemme hyväksi olemme todenneet epidemiaolosuhteiden pakottamien etävalmennusten hyödyt ja toimivuuden. Edellis- ja kuluvana vuonna keräämämme asiakaspalautteen sanoma on selvä: etävalmennus on mieleinen vaihtoehto siinä missä perinteinenkin konsepti, suurelle osalle tietyissä tilanteissa jopa mieleisempi. Sen parhaiksi puoliksi luettakoon tietysti ketteryyden ja arkeen sovittamisen helppouden. Vähemmän juoksemista paikasta a paikkaan b, enemmän aikaa uppoutua kehittämään omaa ja sitä kautta oman organisaation osaamista. Lisäksi monelle uuden omaksuminen ja visioiminen saattaa olla luontevampaa omasta tutusta työskentely-ympäristöstä käsin. Erityisesti asiakkaat ovat kiitelleet kehittämiemme etävalmennusmallien interaktiivisuutta. Tulemmekin jatkossa tarjoamaan molempia koulutusvaihtoehtoja osana toimintaamme.
Asiakkaidemme sanomaa
Tapahtumat
Hankintapäällikön koulutusohjelma 2025/2026B »
Monimuotokoulutus (4 lähipäivää, 20 pv etäpäivää, itseopiskelu)
Hankintapäällikön koulutusohjelma 2026-2027A »
Monimuotokoulutus (3 lähipäivää, 14 etäpäivää)
Hankintakoulutus uudelle hankintapäällikölle »
Etävalmennus, MS Teams
Total Cost of Ownership – TCO-laskenta käytännössä »
Etävalmennus
Hankintojen strateginen johtaminen ja kehittäminen »
Etäkoulutus, MS Teams
Oston peruskurssi – huippusuosittu ostajan koulutusohjelma »
Monimuotokoulutus: Sis. lähiopetuspäiviä (Helsinki) ja etäpäiviä
Epäsuorien hankintojen koulutusohjelma – lisäarvoa ja kustannussäästöjä »
Etävalmennus
Hankintapäällikön koulutusohjelma 2026/2027B »
Monimuotokoulutus (4 lähipäivää, 20 puolen päivän etäpäivää sekä noin 6 itseopiskelu- tai vertaisopiskelupäivää)
