Hyvä palaute kannustaa jatkamaan kehitystyötä
Työssämme suomalaisen hankintaosaamisen kehittämisen polulla palkitsevimpia hetkiä ovat asiakkaan saaman aidon hyödyn näkeminen ja kuuleminen. Viime aikoina erityisesti yrityskohtaiset kategoriajohtamisen valmennus- ja sparrausohjelmamme on koettu erityisen hyviksi.
”Hannan apu kategoriajohtamisen kehittämisessä ja käytäntöön viemisessä on ollut todella arvokasta ja auttanut meitä omassa työssämme. On ollut antoisaa työskennellä alan asiantuntevan ammattilaisen kanssa. Hänen tukensa on tuonut määrätietoisuutta ja varmuutta tekemiseen. Suuret kiitokset!”. Näin kommentoi hiljattain yhteistyötämme erään suuren asiakasorganisaation hankinnan kehittämispäällikkö, joka jakoi lisäksi yleisen näkemyksen organisaation kaikkien yhdeksän kategorian osalta sparraussessioiden hyödyllisyydestä ja ajatuksia avartavuudesta.
Muun muassa tämä sekä muu saamamme hyvä palaute kannustaa meitä jatkamaan molemmin puolin antoisaa kehitystyötä yrityskohtaisten johtamisvalmennusten parissa.
Asiakkaidemme sanomaa
Tapahtumat
Hankintapäällikön koulutusohjelma A 24/25 »
Monimuotokoulutus (3 lähipäivää, 11 etäpäivää)
Hankintapäällikön koulutusohjelma B 24/25 »
Monimuotokoulutus (3 lähipäivää, 11 etäpäivää)
Epäsuorien hankintojen koulutusohjelma – lisäarvoa ja kustannussäästöjä »
Etävalmennus
Hankintapäällikön koulutusohjelma A 25/26 »
Monimuotokoulutus (4 lähipäivää, 20 puolen päivän etäpäivää sekä noin 6 itseopiskelu- tai vertaisopiskelupäivää)
Oston peruskurssi – huippusuosittu ostajan koulutusohjelma »
Monimuotokoulutus: Sis. lähiopetuspäiviä (Helsinki) ja etäpäiviä
Toimittajien taloudellisen suorituskyvyn arviointi »
Etävalmennus